Charte de confidentialité

Le groupe Freudenberg vous remercie pour votre visite sur notre portail carrière et pour l’intérêt que vous portez aux entreprises du groupe Freudenberg.

 

Informations sur la protection des données dans le cadre de la procédure de candidature au sein de l’UE

Conformément à l’art. 13 du RGPD, nous vous informons ci-après du traitement de vos données collectées dans le cadre de la procédure de candidature. Pour toute question au sujet du traitement de vos données, vous pouvez à tout moment nous contacter nous ou nos délégués à la protection des données.

 

Identité du responsable

L’entreprise Freudenberg indiquée dans l’offre d’emploi est responsable du traitement de vos données collectées.

La plateforme de la société suivante est mise à disposition :

Freudenberg & Co. KG

Hoehnerweg 2-4

D-69469 Weinheim

Téléphone : +49 6201 80 0

Fax : +49 6201 88 0

E-mail : info@freudenberg.com

 

Coordonnées du délégué à la protection des données

Vous pouvez contacter notre délégué à la protection des données responsable aux coordonnées suivantes :

legitimis GmbH / Dellbrücker Straße 116 / D-51469 Bergisch Gladbach

Téléphone : +49 2202 28 941-0

E-mail : dataprotection-support@freudenberg.com / site Internet : www.legitimis.de

 

Finalités du traitement et base juridique

Le traitement de vos données est uniquement effectué sur la base de votre consentement (art. 6, al. 1., lettre a) du RGPD) afin de traiter votre candidature. En cas d’embauche, un traitement ultérieur est effectué, conformément à l’art. 6, al. 1., lettre b) du RGPD, pour l’exécution du contrat de travail.

 

Catégories de données et provenance des données

Les données nécessaires à la procédure de candidature doivent être classées dans les catégories suivantes : données de base, données de communication et données sur les connaissances et les compétences, par exemple, des diplômes, un CV, des évaluations. Les données relevant des catégories mentionnées nous sont fournies par vos soins en envoyant votre candidature.

 

Destinataire et transfert dans des États tiers

Vos données sont uniquement transmises au collaborateur RH chargé de la candidature, au sein de l’entreprise Freudenberg dans laquelle vous avez postulé. Si vous passez les premières sélections, vos données seront aussi transmises au décideur du département correspondant. En outre, aucune donnée n’est transmise à des tiers.

 

Vos droits

Selon les art. 15 à 22 du RGPD, vous jouissez des droits suivants en ce qui concerne le traitement de vos données :

  • Droit d’accès
  • Droit de rectification
  • Droit à l’effacement
  • Droit à la limitation du traitement
  • Droit à la portabilité des données

En outre, vous pouvez à tout moment vous opposer au traitement de vos données. Si vous souhaitez exercer votre droit, veuillez contacter votre interlocuteur compétent du département des ressources humaines (voir l’offre d’emploi ou l’e-mail de confirmation).

 

Durée de l’enregistrement

En cas de révocation par vos soins, vos données sont supprimées dans un délai de 4 semaines après réception de votre révocation. Si nous ne pouvons vous retenir pour le poste concerné, vos données sont supprimées dans les 6 mois, à compter de la réception du message correspondant que nous vous avons envoyé. Cela vaut dans la mesure où une suppression ne va pas à l’encontre d’une quelconque obligation de conservation légale.

 

Aucune prise de décision automatisée

Aucune prise de décision automatisée (y compris profilage) n’est réalisée.

 

Collecte et enregistrement de données à caractère personnel lors de la consultation de notre portail carrière / de nos offres d’emploi

 

A) Lors de la consultation du portail carrière / des offres d’emploi

 

Si vous consultez le site Internet à seul titre informatif, c’est-à-dire sans vous inscrire ni nous communiquer d’autres informations, nous collectons uniquement les données à caractère personnel que votre navigateur transmet à notre serveur. Si vous souhaitez visualiser notre site Internet, nous collectons les données suivantes, dont nous avons besoin sur le plan technique, pour afficher notre site Internet et garantir sa stabilité et sa sécurité (la base juridique repose sur l’art. 6, al. 1., p. 1, lettre a) du RGPD) :

 

  • Adresse IP 
  • Date et heure de la requête 
  • Décalage horaire par rapport au temps universel (GMT) 
  • Contenu de la requête (page concrète) 
  • État de l’accès / code d’état HTTP 
  • Volume de données respectivement transféré 
  • Site Internet à partir duquel la requête a été émise 
  • Navigateur
  • Système d’exploitation et son interface 
  • Langue et version du logiciel du navigateur

 

B) Newsletter de l’emploi

En nous donnant votre accord exprès pour que nous puissions vous contacter directement, vous pouvez vous abonner à notre newsletter de l’emploi qui vous informera toutes les semaines par e-mail de nos dernières offres d’emploi. Vous pouvez vous abonner à notre newsletter de l’emploi et la configurer au lien suivant : https://jobs.freudenberg.com/cgi-bin/appl/selfservice.pl?action=jobletter.

Vous pouvez à tout moment vous désabonner de notre newsletter de l’emploi en cliquant sur le lien de désactivation, disponible dans la newsletter de l’emploi qui vous est envoyée par e-mail.

Vous serez informé par e-mail, de manière personnalisée, des nouvelles offres d’emploi. Freudenberg & Co. KG est autorisée à traiter vos coordonnées à cette fin. Après que vous avez effectué la confirmation, nous enregistrons votre adresse e-mail afin de vous envoyer la newsletter. La base juridique est l’art. 6, al. 1., p. 1, lettre a) du RGPD.

Pour recevoir la newsletter, votre adresse e-mail est l’unique information obligatoire. Vous pouvez à tout moment révoquer votre accord pour l’envoi de la newsletter et vous désabonner de celle-ci. Vous pouvez signifier votre révocation en cliquant sur le lien fourni dans chaque e-mail de la newsletter.

 

Droit de réclamation auprès de l’autorité de contrôle :

Conformément à l’art. 77 du RGPD, si vous estimez que vos données font l’objet d’un traitement non conforme à la loi, vous avez le droit de porter plainte auprès de l’autorité de contrôle. Vous pouvez par exemple contacter l’autorité de contrôle responsable de notre entreprise :

le responsable de la protection des données et de la liberté d’information / Postfach 10 29 32 /

D-70025 Stuttgart / Tél. : 0711-615541-0 / E-mail : poststelle@lfdi.bwl.de / Site Internet : www.baden-wuerttemberg.datenschutz.de 

Toutefois, vous pouvez en principe vous adresser à n’importe quelle autorité de contrôle pour la protection des données se trouvant en Allemagne.

 

 

Cookies

Lorsque vous utilisez notre portail carrière, des cookies sont enregistrés sur votre ordinateur en plus des données susmentionnées. Les cookies sont de petits fichiers texte qui sont enregistrés sur votre disque dur, affecté au navigateur que vous utilisez, et grâce auxquels la société qui utilise le cookie (nous dans le cas présent) reçoit certaines informations. Les cookies ne peuvent pas exécuter de programmes ou infecter votre ordinateur avec des virus. Ils servent à rendre l’offre Internet plus conviviale et efficace dans l’ensemble. 

 

Ce site Internet utilise un bandeau cookie la première fois que le site est consulté. Ce n’est qu’une fois qu’un consentement actif a été délivré pour l’utilisation des cookies non nécessaires au bon fonctionnement du site que ces fonctions sont activées et utilisées sur le portail carrière d.vinci.

A) Ce site Internet utilise les types suivants de cookies, dont l’étendue et le fonctionnement seront expliqués par la suite : 

 

Cookies temporaires (voir le point b)

  • css_cookie_test : vérifie si le navigateur est autorisé de manière générale à écrire des cookies. Si ce n’est pas le cas, le portail carrière ne fonctionne pas non plus.

          Domaine : .jobs.freudenberg.com | Attribut : d.vinci

  • css_sid : ce cookie de session enregistre des données dans le cadre de la procédure de candidature. La session est vidée après la remise d’une candidature.

         Domaine : .jobs.freudenberg.com | Attribut : d.vinci

  • YSC : ce cookie permet à YouTube de collecter des informations sur l’utilisation faite des vidéos hébergées sur YouTube.
    Domaine : .youtube.com | Attribut : YouTube

 

Cookies persistants (voir le point c)
 

  • _ga : _ga est utilisé pour différencier les utilisateurs et expire au bout de deux ans.
    Domaine : .jobs.freudenberg.com | Attribut : Google Analytics
  • _gid : _gid est utilisé pour différencier les utilisateurs et expire au bout de 24 mois. 
    Domaine : .jobs.freudenberg.com | Attribut : Google Analytics
  • _gat_UA-33026049-1 : _gat est utilisé pour limiter les requêtes et expire au bout de dix minutes.
    Domaine : .jobs.freudenberg.com | Attribut : Google Analytics
  • PREF, VISITOR_INFO1_LIVE : ces cookies permettent à YouTube de collecter des informations sur l’utilisation faite des vidéos hébergées sur YouTube.
    Domaine : .youtube.com | Attribut : YouTube
  • CONSENT : cookie de consentement de YouTube pour les contenus iframe. 
    Domaine : .youtube.com | Attribut : YouTube
  • _gat_UA-XXX : ce cookie est utilisé par la bibliothèque Google Tag Manager et comporte le numéro « User Account » du compte « Google Analytics » associé. Ce cookie n’est pas utilisé pour identifier des individus qui visitent le site Internet.
    Domaine : .jobs.freudenberg.com | Attribut : Google Tag Manager
  • bcookie : linkedin.com

           Ce cookie est utilisé par le service de réseau social LinkedIn pour suivre l’utilisation faite des services intégrés. (persistant)

  • lidc : linkedin.com

           Ce cookie est utilisé par LinkedIn Ad Analytics, pour déterminer le routage de l’utilisateur. (persistant)

  • personalization_id : twitter.com

           Ce cookie est enregistré à la suite de l’intégration de Twitter et des options de partage sur les réseaux sociaux qui lui sont associées. (persistant)

  • UserMatchHistory : linkedin.com

           Ce cookie est utilisé pour suivre des visiteurs sur plusieurs sites Internet, pour afficher des publicités pertinentes, sur la base des préférences du visiteur. (persistant)

  • _fbp : facebook.com

          Ce cookie est utilisé par Facebook pour afficher toute une série de produits publicitaires, par exemple des offres en temps réel d’annonceurs tiers. (persistant)

  • fr : facebook.com

          Ce cookie est utilisé par Facebook pour afficher toute une série de produits publicitaires, par exemple des offres en temps réel d’annonceurs tiers. (persistant)

  • lang : linkedin.com (temporaire)
  • lang : ads.linkedin.com (temporaire)

          Ce cookie enregistre la langue sélectionnée sur un site Internet par l’utilisateur.

 

b) Les cookies temporaires sont automatiquement supprimés lorsque vous fermez votre navigateur. Les cookies de session en font notamment partie. Ces derniers enregistrent un identifiant de session qui permet d’attribuer différentes requêtes de votre navigateur à la session commune. De cette façon, votre ordinateur peut être reconnu lorsque vous retournez sur notre site Internet. Les cookies de session sont supprimés lorsque vous vous déconnectez ou lorsque vous quittez le navigateur. 

c) Les cookies persistants sont automatiquement supprimés après une durée définie qui peut être différente selon le cookie. Vous pouvez supprimer à tout moment les cookies dans les paramètres de sécurité de votre navigateur. 

d) Vous pouvez configurer les paramètres de votre navigateur selon vos souhaits et par exemple ne pas accepter les cookies tiers ou l’ensemble des cookies. Veuillez noter que vous ne pourrez peut-être pas utiliser toutes les fonctions de ce site Internet. 

 

 

Utilisation de Google Analytics et de Google Tag Manager


(1) Ce site Internet utilise Google Analytics, un service d’analyse du Web de Google Inc. (« Google »). Google Analytics utilise ce que l’on appelle des « cookies », des fichiers texte qui sont stockés sur votre ordinateur et permettent d’analyser l’utilisation que vous faites du site Internet. Les informations générées par les cookies sur votre utilisation de ce site Internet sont en général transférées à un serveur de Google aux États-Unis et y sont stockées.

En cas d’activation de l’anonymisation de l’IP sur ce site Internet, votre adresse IP est au préalable raccourcie par Google, néanmoins au sein des États membres de l’Union européenne ou dans d’autres États signataires de l’Accord sur l’espace économique européen. Dans de rares cas seulement, l’adresse IP complète est transférée à un serveur de Google aux États-Unis, où elle est raccourcie. Sur demande de l’exploitant de ce site Internet, Google utilise ces informations pour évaluer l’utilisation du site Internet, pour générer des rapports sur les activités du site Internet et pour réaliser d’autres prestations de services pour l’exploitant du site Internet en ce qui concerne l’utilisation du site Internet et d’Internet. 

(2) L’adresse IP transmise par votre navigateur dans le cadre de Google Analytics n’est pas regroupée avec d’autres données de Google. 

(3) Vous pouvez empêcher l’enregistrement des cookies par un paramétrage correspondant de votre navigateur ; nous vous informons toutefois que dans ce cas, il est possible que vous ne puissiez pas utiliser pleinement toutes les fonctions de ce site Internet. Vous pouvez en outre empêcher la collecte des données générées par le cookie et liées à votre utilisation du site Internet (y compris votre adresse IP) chez Google et empêcher le traitement de ces données par Google en téléchargeant et en installant le plug-in du navigateur disponible au lien suivant : http://tools.google.com/dlpage/gaoptout?hl=de.

(4) Ce site Internet utilise Google Analytics avec l’extension « _anonymizeIp() ». De cette façon, le traitement se fait sur des adresses IP raccourcies ; tout rapprochement avec des personnes est ainsi exclu. Si les données collectées vous concernant permettent d’établir un lien avec une personne, ce lien est alors immédiatement exclu et les données à caractère personnel sont aussitôt supprimées. 

(5) Nous utilisons Google Analytics afin de pouvoir analyser l’utilisation de notre site Internet et l’améliorer en permanence. Nous pouvons améliorer notre offre grâce aux statistiques obtenues et la présenter de façon plus intéressante pour vous, en tant qu’utilisateur. Pour les cas exceptionnels où des données à caractère personnel sont transmises aux États-Unis, Google se soumet au bouclier de protection des données UE-États-Unis, www.privacyshield.gov/EU-US-Framework. La base juridique pour l’utilisation de Google Analytics repose sur l’art. 6, al. 1., p. 1, lettre a) du RGPD.

(6) Informations du fournisseur tiers : Google Dublin, Google Ireland Ltd., Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Ireland, fax : +353 (1) 436 1001.

Conditions d’utilisation : http://www.google.com/analytics/terms/de.html
Vue d’ensemble sur la protection des données : http://www.google.com/intl/de/analytics/learn/privacy.html, et les règles de confidentialité : www.google.de/intl/de/policies/privacy.

(7) Par ailleurs, ce site Internet utilise Google Analytics pour analyser les flux de visiteurs, tous appareils confondus, qui sont effectués au moyen d’un ID utilisateur. Vous pouvez désactiver l’analyse, tous appareils confondus, de votre utilisation en vous rendant dans votre compte client, dans « Mes données », « Données à caractère personnel ».

(8) Utilisation du Google Tag Manager : Google Tag Manager est une solution qui permet à la régie publicitaire de gérer des balises du site Internet via une interface. En soi, le Tool Tag Manager (qui implémente les balises) est un domaine sans cookie et ne collecte aucune donnée à caractère personnel. L’outil permet de déclencher d’autres balises qui peuvent quant à elles collecter des données dans certaines conditions. Google Tag Manager n’accède pas à ces données. Lorsqu’une désactivation a lieu au niveau du domaine ou du cookie, celle-ci reste valable pour toutes les balises de pistage qui sont implémentées avec Google Tag Manager. http://www.google.de/tagmanager/use-policy.html

Cliquez ici pour être exclu de la collecte réalisée à l’aide de Google Tag Manager.

 

 

 

Intégration des services de tiers


YouTube
(1) Nous avons intégré des vidéos YouTube dans notre offre en ligne qui sont enregistrées sur www.YouTube.com et peuvent être lues directement à partir de notre site Internet. Celles-ci sont intégrées en « mode confidentialité avancée », en d’autres termes, aucune donnée vous concernant, en tant qu’utilisateur, n’est transmise à YouTube si vous ne visionnez pas les vidéos. Les données indiquées au paragraphe 2 ne sont transmises que si vous visionnez les vidéos. Nous n’avons aucune influence sur cette transmission de données.

La base juridique pour le traitement de vos données repose sur l’art. 6, al. 1., p. 1, lettre f) du RGPD.

(2) La visite du site Internet transmet à YouTube l’information que vous avez consulté la sous-page correspondante de notre site Internet. En outre, les données indiquées au paragraphe « Collecte et enregistrement de données à caractère personnel » et « Cookies » de la présente charte sont transférées. Ce transfert a lieu indépendamment du fait que YouTube met à disposition un compte utilisateur via lequel vous êtes connecté ou qu’il n’existe aucun compte utilisateur. Si vous êtes connecté sur Google, vos données sont directement associées à votre compte. Si vous ne souhaitez pas que l’association soit faite avec votre compte YouTube, vous devez d’abord vous déconnecter avant d’activer le bouton. YouTube enregistre vos données en tant que profils d’utilisateurs et les utilise afin de faire de la publicité, des études de marchés et/ou de concevoir son site Internet de façon à ce qu’il réponde aux besoins des utilisateurs. Une telle analyse a notamment lieu (même pour les utilisateurs non connectés) afin d’apporter des publicités adaptées et pour informer d’autres utilisateurs du réseau social de vos activités sur notre site Internet. Vous jouissez d’un droit d’opposition à la constitution de tels profils d’utilisateurs. Pour faire valoir ce droit, vous devez cependant vous adresser à YouTube. 

(3) Vous trouverez plus d’informations sur la finalité et l’étendue de la collecte des données et de leur traitement par YouTube dans la charte de confidentialité. Vous y trouverez également de plus amples informations sur vos droits et les options de configuration vous permettant de protéger votre sphère privée : www.google.fr/intl/fr/policies/privacy. Google traite aussi vos données à caractère personnel aux États-Unis et se soumet au bouclier de protection des données UE-États-Unis, www.privacyshield.gov/EU-US-Framework.

 

Facebook
Politique d’utilisation des données lors de l’utilisation des plug-ins Facebook

Le site Internet de Freudenberg comporte des programmes ou plug-ins du réseau social Facebook. Il s’agit alors du bouton avec le logo Facebook et de l’indication « Partager sur » associée. Le réseau social est exploité par l’entreprise Facebook Inc., 1601 S. California Ave, Palo Alto, CA 94304, États-Unis (dénommée ci-après « Facebook »). Toutes les opérations de traitement de données réalisées dans ce contexte ne sont pas effectuées par nos soins, mais par Facebook. On ne connaît pas exactement les opérations de traitement de données auxquelles Facebook procède lors de la consultation d’une fanpage par un utilisateur et après cette consultation. Nous pouvons uniquement vous donner les informations suivantes, qui se fondent sur le niveau de connaissances actuellement accessible :

Lorsque vous êtes connecté sur Facebook, Facebook collecte des données sur vos actions, interactions et déplacements au sein de son réseau social que l’entreprise Facebook Inc. utilise pour optimiser son profil de marketing direct personnalisé pour chaque utilisateur, pour ses propres activités, et les relie à votre profil et à vos données d’enregistrement indiquées sur ce dernier et à d’autres informations indiquées par vous-même ou d’autres personnes au sein du réseau social. Nous vous renvoyons à la politique d’utilisation des données de Facebook, sur laquelle nous n’avons aucune influence, pour connaître la finalité et l’étendue de la collecte des données réalisée par Facebook, ainsi que les autres traitements ou utilisations qui y sont réalisés sur vos données, ou encore vos droits à ce sujet et les options de configuration dont vous disposez pour protéger votre sphère privée (http://www.facebook.com/about/privacy/).

Même si vous n’êtes pas connecté à Facebook, Facebook Inc. enregistre et utilise des données relatives au système d’exploitation, à la version de navigateur, à l’adresse IP et au lieu d’origine que cette dernière permet d’identifier. En outre, Facebook peut aussi vous reconnaître en tant qu’utilisateur non connecté / non inscrit au moyen de « cookies » et utiliser les données statistiques obtenues lors de la consultation du site lors de votre prochaine connexion ou de votre première inscription sur Facebook à des fins de profilage.

La base juridique pour le traitement de vos données repose sur l’art. 6, al. 1., p. 1, lettre a) du RGPD.

 

Twitter

Lors de son utilisation, Freudenberg respecte les politiques relatives au suivi des conversions et aux audiences personnalisées de la société Twitter (https://support.twitter.com/articles/20172376#). Les utilisateurs qui souhaitent désactiver la publicité ciblée en fonction des centres d’intérêt de Twitter peuvent par exemple le faire en utilisant un mécanisme de désinscription adapté, défini par Twitter (actuellement ici : https://support.twitter.com/articles/20171528#). Vous pouvez modifier vos paramètres de confidentialité sur Twitter au lien suivant : http://twitter.com/account/settings. Politique de confidentialité au lien suivant : http://twitter.com/de/privacy

 

LinkedIn

Sur LinkedIn, vous pouvez refuser la publicité ciblée sur les centres d’intérêt : https://www.linkedin.com/psettings/enhanced-advertising. Veuillez noter que le refus de telles publicités ne supprime aucune publicité affichée sur les pages que vous visitez. Cela signifie seulement que les publicités que vous voyez ne sont pas forcément adaptées à vos centres d’intérêt personnels. Si vous n’êtes pas membre de LinkedIn, vous trouverez la politique de confidentialité et relative aux cookies au lien suivant : https://www.linkedin.com/legal/privacy-policy

La base juridique pour le traitement de vos données repose sur l’art. 6, al. 1., p. 1, lettre a) du RGPD.

 

Xing

Vous pouvez partager des offres d’emploi sur XING. Dans ce cas, la politique de confidentialité de XING s’applique, disponible au lien suivant : https://privacy.xing.com/de/datenschutzerklaerung.

 

La base juridique pour le traitement de vos données repose sur l’art. 6, al. 1., p. 1, lettre a) du RGPD.

 

 

Droit de réclamation auprès de l’autorité de contrôle :

Conformément à l’art. 77 du RGPD, si vous estimez que vos données font l’objet d’un traitement non conforme à la loi, vous avez le droit de porter plainte auprès de l’autorité de contrôle. Vous pouvez par exemple contacter l’autorité de contrôle responsable de notre entreprise :

le responsable de la protection des données et de la liberté d’information / Postfach 10 29 32 /

D-70025 Stuttgart / Tél. : 0711-615541-0 / E-mail : poststelle@lfdi.bwl.de / Site Internet : www.baden-wuerttemberg.datenschutz.de 

Toutefois, vous pouvez en principe vous adresser à n’importe quelle autorité de contrôle pour la protection des données se trouvant en Allemagne.