Die Freudenberg Gruppe, ein globales Technologieunternehmen mit 48.000 Mitarbeitern in rund 60 Ländern, entwickelt technisch führende Produkte, exzellente Lösungen und Services für über 30 Marktsegmente. Als international führender Markt- und Technologiespezialist in der Dichtungstechnik ist Freudenberg Sealing Technologies Zulieferer, Entwicklungs- und Servicepartner für Kunden rund um den Globus und Motor des technischen Fortschritts in vielen Branchen.

In der Zentrale der internationalen Division Spezialdichtungsprodukte betreuen wir vom Standort Reichelsheim/Odw. aus ca. 640 Mitarbeiter/innen an zwei unterschiedlichen Standorten in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n

Junior Personalreferenten (m/w)

Ihre Aufgaben

Sie unterstützen den Personalleiter in der Implementierung strategischer und operativer Personal-Prozesse.

Die fachliche Beratung und Unterstützung eines definierten Mitarbeiterkreises sowie der dazugehörenden Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten gehört ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet.

Sie arbeiten in allen operativen Bereichen der Personalarbeit von der Rekrutierung bis zum Austrittsmanagement und sind direkter Ansprechpartner unserer HR-Kunden.

Die Fortführung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern der Arbeitnehmervertretung ist ein wichtiger Aspekt Ihrer Tätigkeit.

Change-Management-Prozesse werden von Ihnen initiiert und mitgestaltet, von der Idee über die Verhandlung von Betriebsvereinbarungen bis zur Einführung im Betrieb. 

Unsere Erwartungen

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Human Resources Management, idealerweise mit Nebenfach Arbeitsrecht.

Wenn Sie neben Ihrem Studium über eine kaufmännische Berufsausbildung oder ein Abschluss als geprüfte/r Personalfachwirt/in (IHK) verfügen, ist das besonders hilfreich.

Evtl. haben Sie im Rahmen eines (internationalen) Praktikums erste praktische Erfahrungen in der Personalabteilung eines internationalen Konzerns gesammelt.

Sehr gute Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich.

Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, im Projektmanagement und im Umgang mit modernen IT-Systemen (MS-Office und/oder SAP R/3 HR) sind ebenfalls hilfreich.

Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen und machen Personalarbeit aus Leidenschaft. Eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz setzen wir voraus.

Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Mobilität, Selbständigkeit und Offenheit für Veränderungen runden Ihr Profil ab.

 

 

Die Stelle bietet die Chance, moderne internationale Personalarbeit von Grund auf kennen zu lernen und bietet damit eine perfekte Basis für eine langfristige Entwicklung in weiterführende Aufgaben im HR-Bereich. Wir bieten Ihnen neben einer fundierten Einarbeitung, einen herausfordernden Arbeitsplatz in einem erfolgsorientierten Unternehmen. Sie erhalten ein attraktives Vergütungspaket und die gängigen betrieblichen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Mit unserer betriebsinternen Academy bieten wir Ihnen zudem zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Die Freudenberg Gruppe zeichnet sich durch Offenheit und Chancengleichheit aus. Wir begrüßen daher Bewerbungen von jeder und jedem unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und Abstammung, einer Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

Passen Sie zu uns? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung

Freudenberg Sealing Technologies GmbH & Co.KG, Reichelsheim
Dieter Bach ∙ Personal ∙ Bahnhofstrasse 18-20 ∙ 64385 Reichelsheim ∙ 06164 51 261www.freudenberg.com
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