Freudenberg Chemical Specialities SE & Co. KG ist eine hundertprozentige Tochter der Freudenberg Gruppe und hat die Aufgabe, den chemischen Spezialitätensektor innerhalb des Unternehmensportfolios weiter auszubauen. Unsere chemischen Spezialprodukte sind auf den ersten Blick kaum sichtbar, für unsere Kunden aber unverzichtbar. Mit ihrer Hilfe lassen sich Lebensdauer, Leistung, Qualität und Oberflächenbeschaffenheit von Bauteilen, Anlagen und Maschinen optimieren. Als Führungsgesellschaft betreuen wir die weitgehend selbständig agierenden Unternehmensbereiche Klüber Lubrication, Chem-Trend, SurTec, OKS und Capol mit rund 3.700 Mitarbeitern weltweit.

Übernehmen Sie zum nächst möglichen Zeitpunkt eine anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe mit Perspektive an unserem Standort in München als

Manager HR Projekte (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Design, Implementierung und Nachhalten von internationalen HR Projekten (z. B. im Talent Management)
  • Ganzheitliches Projektmanagement (Erarbeiten detaillierter Roll-Out Pläne und Definition von Projekt-Milestones sowie geeigneter KPIs zur Sicherstellung des Projekterfolges)
  • Fachliches Anleiten und Führen von Projektteams auf internationaler Ebene
  • Optimieren und Digitalisieren von HR Prozessen mit globalem Fokus
  • Verantwortung für die Weiterentwicklung des HR Informationssystems „Workday“
  • Erstellen von Entscheidungsvorlagen für das Board of Management
  • Zusammenarbeit mit dem Global Head of HR zu Definition und Roll Out internationaler Policies und Guidelines
  • Steuern von Initiativen und Maßnahmen im Bereich Compensation & Benefits
  • Beraten des Senior Managements hins. HR relevanter Prozesse und Themen

Unsere Erwartungen

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Solide Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im internationalen Umfeld
  • Erfahrung in der Umsetzung strategischer und operativer Personalthemen
  • Erfahrung in der Leitung von Projekten / mit indirekter Führung in Matrix Strukturen und Kommunikation mit Stakeholdern
  • Nachgewiesene Kenntnisse im Change-Management und interkulturelle Kompetenz
  • Schnelle Auffassungsgabe und gutes Urteilsvermögen
  • Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Diskretion
  • Sicheres Auftreten gegenüber aller Hierarchieebenen eines Unternehmens
  • Ergebnisorientierung, Gestaltungswille und „Hands-on“-Mentalität
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen
  • Kenntnisse im Personalinformationssystem „Workday“ wünschenswert

Sie wollen in unserem Unternehmen neue Impulse setzen? Dann treten Sie mit uns in Kontakt und senden uns Ihre vollständigen Unterlagen mit Hilfe unseres Online-Bewerbungsformulars unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des möglichen Eintrittstermins.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung

Freudenberg Chemical Specialities SE & Co. KG
Franziska Zeilinger-Stein ∙ Human Resources ∙ Geisenhausenerstraße 7 ∙ 81379 München
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