Freudenberg IT (FIT) ist ein global tätiger IT Full-Service Provider und seit über drei Jahrzehnten der verlässliche IT Partner des Mittelstands. Sämtliche Facetten der SAP-Landschaft werden höchst kompetent bedient. Mit stetem Blick auf den Bedarf der Kunden, ergänzen umfangreiche Microsoft Angebote das heutige FIT Portfolio. Die Mission lautet Komplexität in Nutzerfreundlichkeit zu wandeln, eben – "IT Solutions.Simplified." Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Weinheim suchen wir eine/n

Senior HR Business Partner (w/m)

Ihre Aufgaben

  • Sparringspartner für Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und in allen Themen der Personalarbeit
  • Beratung hinsichtlich arbeits- und sozialrechtlicher Fragen
  • Betreuung der Mitarbeiter und Durchführung von Personalgesprächen
  • Strategische Abstimmung von Personalbeschaffungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit dem zuständigen Recruiter
  • Aktive Begleitung von Organisationsveränderungen im Betreuungsbereich und deren Umsetzung
  • Performance- und Talentmanagement
  • Planung um Umsetzung von Personaleinzelmaßnahmen
  • Entwicklung, Implementierung und Optimierung von HR Prozessen  
  • Sicherstellung und Steuerung der vorschriftsgemäßen Abwicklung aller administrativen Personalprozesse
  • Bedarfs- und zielgerichtete Weiterentwicklung von HR Themen
  • Sicherstellung der Einhaltung aller HR-Guidelines
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem BR
  • Reporting und Aufbereitung von HR-Kennzahlen im Rahmen des Personalcontrollings  
  • Organisation und Treiben von HR-Projekten

Unsere Erwartungen

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal und umfassende Erfahrung im Bereich der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem globalagierenden Unternehmen aus dem IT Bereich
  • Fundierte arbeits-, betriebsverfassungs- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
  • Erfahrung mit schnellem Wachstum und dynamischen Prozessen
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
  • Hohe Sozialkompetenz und Empathie
  • Flexibilität sowie sehr gutes Organisationsvermögen
  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung
  • schnelle Auffassungsgabe und gutes Urteilsvermögen
  • Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen und SAP HR
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bei Interesse treten Sie mit uns in Kontakt und senden Sie uns Ihre kompletten Unterlagen mit Hilfe unseres Online-Bewerbungsformulars unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres Wunscheintrittstermins zu.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung

Freudenberg IT GmbH & Co. KG
Sandra Czichon ∙ Human Resources Management ∙ Höhnerweg 2-4 ∙ 69469 Weinheim ∙ 06201 80 8225www.freudenberg-it.com
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